第七十三章 劳工证（上）

    唐恩的双脚刚刚踏上英国的土地，诺丁汉森林俱乐部和葡萄牙波尔图俱乐部之间关于佩佩的转会谈判以及配套工作都已经在进行中了。

    除了两家俱乐部之间的谈判之外，还有一个问题是不能被忽视的——佩佩的劳工证。因为佩佩虽然在葡萄牙踢球多年，但他现在仍然还只是拥有巴西国籍，属于非欧盟球员，并没有至今没有代表巴西国家队出过场，自然也就不符合必须代表所在国国家队参加国际A级赛事达到百分之七十五的标准。如果双方俱乐部，球员三者之间都没有问题，最后却卡在劳工证上的话，恐怕唐恩会被气吐血。玩FM的时候，他就没少遇到过这样的问题。

    让他稍感欣慰的是，佩佩的葡萄牙国籍申请已经递交上去了。

    如果葡萄牙那边没申请到，唐恩还有最后一招——特殊天才条款。他唯一担心的是，这条款自诞生以来，似乎还没有哪个防守球员成功申请到过……而且一想到要和恶心的英格兰足总官员们打交道，唐恩就觉得不爽。随着他在英国所呆时间增多，随着他这一行和英格兰足总的接触增多，他越来越觉得贵为“现代足球发源地”，贵为“世界上第一个专业足球管理机构”的英格兰足总和中国足协在很多方面都有非常相似的令人厌恶的地方。

    迂腐、愚蠢、冥顽不化、自以为是、官僚主义、观念落后、夜郎自大……这些都是英格兰足总的“七宗罪”。

    除非万不得已，唐恩不想和那帮官老爷们有什么交集。

    ※※※如若热?门德斯所言，波尔图对于一个第四替补中卫的转会并没有阻拦，价格也正好就是四百万欧元，双方没有在转会费上浪费时间。直接进入了和球员谈个人条件这一步。

    个人条件什么的，唐恩也早就和门德斯谈好了，佩佩授权门德斯全面负责他的一切谈判。接下来的事情就很简单了，佩佩在门德斯的陪同下飞到英国诺丁汉，然后在森林队俱乐部接受全面的身体检查，体检的结果让那些专业的运动医学专家都很吃惊。用弗莱明的话对唐恩说就是：

    “这小子，看起来身体不是很强壮，实际上几乎接近完美。体内蕴含着非常恐怖的力量。”

    门德斯对于自己的球员很有信心，听到这个评价，也同样高兴。

    体检合格，双方就可以正式签订合同，然后官方宣布转会成交了。

    签了合同，唐恩握住了佩佩的手：“欢迎来到诺丁汉森林，佩佩。”

    “唐恩先生，我也很高兴在你这里踢球。”

    “别叫我唐恩先生，叫我头儿，或者老板。”唐恩拍拍佩佩厚实的肩膀，“在英格兰，球员们都这么叫教练，你得习惯。”

    “好的……头儿。”佩佩的圆脸笑起来有些憨。

    “你可以去继续度假了，球员们的假期还没有结束。另外如果你对你将来住的房子有什么要求的话，也可以告诉我们，俱乐部在为你寻找住房的时候会考虑进去的。”站在唐恩旁边的艾伦站出来说道。

    佩佩没有想到刚刚签字，俱乐部就已经把这些问题都统统考虑到了。他有些吃惊的看了看俱乐部市场部经理艾伦。唐恩笑道：“你的生活问题，俱乐部都有专人负责，你不用担心在这里的生活。你需要做好一件事——踢球，踢好球。我相信你会喜欢上这里的。”

    “我已经喜欢上这里了，头儿。”（注1）一屋子人都笑了起来。

    ※※※埃文曾经认真分析过森林队和其他豪门球队对球员的竞争力和培养忠诚的差距在哪里。依靠辉煌的历史和在足坛的影响力来吸引球员，并且留住球员显然森林队不是其他豪门的对手。依靠巨额的工资留住和吸引球员……埃文也不是阿布拉莫维奇。最后想来想去，在现阶段，恐怕只有在一些小细节方面下足功夫，才能让球员们觉得这家俱乐部是真正为他们着想，是值得他们贡献力量的俱乐部。

    这个念头还是那次唐恩让埃文以俱乐部的名义出钱给伍德妈妈治病，为伍德一家安排住所，启发了埃文。后来的效果埃文他也看到了，只是花些钱治病，好了一间公寓，便让俱乐部收获了一个在英格兰迅速崛起的实力派中场，让曼联、阿森纳、切尔西等豪门眼馋不已——森林队也有让那些豪门眼红的东西了。

    虽然森林队的目标是成为进入G14的豪门，但现在森林队还是一家不折不扣的小俱乐部，埃文承认这一点，所以他必须多做很多工作。唐恩的任务是带队训练、打比赛，艾伦负责赚钱，他这个做主席的自然要在经营俱乐部方面动点脑筋了。

    唐恩知道佩佩是一个比较看重家庭的球员，如果让他到了诺丁汉森林，却一直住酒店，一定会影响他的发挥。给他找一个固定的住所，哪怕只是租，也能稳定佩佩的状态。俱乐部把这些生活琐事都尽可能考虑到，处理好，佩佩这些外来球员才能把全部精力都投入训练场上，更好的为球队贡献力量。

    唐恩经常在训练场上说一句话：细节决定成败。

    处理好训练中的每一个细节，那么等到了比赛中，球员们把自己的每一个细节都做好了，胜利就是水到渠成的——除非运气太坏。

    这句话同样适用于俱乐部的经营和管理。埃文希望森林队成为英超二十家俱乐部中最特殊的那家，不单单是靠成绩，还有更多其他的不同。

    只要想想巴萨为什么可以让梅西心甘情愿留在那里，不仅仅是因为他们是豪门，更因为俱乐部出钱治好了梅西的侏儒症，并且为梅西的爸爸在俱乐部内谋了一份工作，解决了经济困难。相同情况的还有多斯?桑托斯，巴萨俱乐部掏钱解决了多斯?桑托斯兄弟的学业，提供给他们一家人的住所。这些更人姓化的细节，看起来或许并不起眼，在大家关注那些天才球员才华横溢的演出时，很少会有人能够知道俱乐部在他们背后花了多少心血。但当这些细节一个个累积起来的时候，在需要的时刻，便会产生令人惊叹的力量，这就是——忠诚。

    埃文在当上俱乐部主席之后，就认真研究了欧洲几乎所有成功俱乐部背后的历史和故事。他从一个企业人的角度来分析，认为一家家成功的俱乐部，其实就是一家家公司——英超的俱乐部都是股份有限责任公司。不过它们和普通意义上的公司还有些区别，因为它们经营的项目和顾客群体比较特殊。

    既然是一家公司，那么就要有企业文化，也就是俱乐部的气质。但凡成功的俱乐部，都会有一些区别于其他俱乐部的东西。

    诺丁汉森林不像皇家马德里有持续辉煌的历史和全球鼎盛的声望，不能将辉煌和荣耀作为俱乐部立足的核心。他们也不如巴塞罗那或者毕尔巴鄂竞技那样，有强烈的地区认同感，不管成绩好坏，总有一群数量庞大且死忠德支持者。他们也不如利物浦有光荣的KOP看台传统，有跌宕起伏，荣辱浮沉的过去。

    埃文仔细研究了诺丁汉森林的俱乐部历史之后，沮丧的发现。除了历史足够古老，他们没有什么贯穿始终的东西。连续两年获得欧洲冠军杯的荣耀，与其说那是一家俱乐部的时代，不如说是一个人的时代——布莱恩?克劳夫的时代。除此之外，森林队的特质在俱乐部建立至今一百四十多年的时间中，模糊的令人难以辨别。

    埃文曾经在和艾伦、唐恩一起吃饭的时候讨论过这个问题。当他苦恼与森林队没有什么可以拿得出手的特点时，唐恩一句话点醒梦中人：没什么特点不是更好？就像一张白纸，随便你怎么画，怎么写，我们从头来，完全按照你的想法来建设这家俱乐部，打上你的个人印记。若干年之后，人们想起诺丁汉森林，一定会说诺丁汉森林的历史是由你来书写的，这难道不比沿袭以前的传统更有成就感吗？

    埃文得到了启发，他觉得诺丁汉森林现在虽然是小俱乐部——这没什么不好意思的——不过小也有小的好处。每次看到托尼和球员们在训练场边没大没小的开玩笑，他也会在自己的办公室内跟着乐。拥有一百四十多年历史的诺丁汉森林，现在却是一支不折不扣的年轻球队，从俱乐部主席，到球队主教练，再到球队的平均年龄，都可以排在二十支英超球队最年轻榜上的第一位。一支年轻的球队，充满了朝气和希望，在一个很有能力笼络人心的主教练带领下，团结在一起，向一个个目标发起冲击，没有豪门俱乐部中的勾心斗角，所有人脸上都洋溢着灿烂的笑容，这不是挺好吗？

    （未完待续）