第四百九十二章 流产的全球人才招聘计划

    “你就在这里给葛金金打电话，通知她，回头我还有事情要跟你说！”李智看着孙长来起身要走，道。

    孙长来听到李智的话，又坐了下来。笑看着李智问：“好，老板我是用你办公司里的电话给葛总打，还是用我的手机给葛总打这个电话？”

    李智都让他给气乐了，反问道：“那你说，是用办公室里的电话打好呢，还是用你的手机好呢？”

    “嘿，那还是用我的手机打吧！”孙长来嘿嘿笑了两声，当着李智的面，拿出手机来给葛金金打了过去！

    “孙总，您好！”葛金金声音带着几分疲惫，笑着问：“大清早的就给我打电话，有什么要紧的事情吩咐吧？”

    “嗯！”

    孙长来抬眼皮子撩了李智一眼，笑着说：“是这样，刚才老板让我通知你，从今天开始，冰魂汽车公司正式剥离冰魂财富公司，独立运营，成为冰魂集团旗下一家新的子公司，这家公司暂时有老板亲自负责运营，其他多的事情就不用你们操心了！”

    听着孙长来的话，李智忍不住翻了翻白眼。

    葛金金皱着眉头，好一会儿才问：“那内置在冰魂金盾里的用车软件，需不要去除？”

    “呵呵，葛总这话需不需要我来转达给老板？”孙长来笑着反问。因为他刚才已经说的很清楚了，以后冰魂共享汽车作为冰魂集团旗下一家全资子公司，独立运营，由李智亲自负责。

    哪怕冰魂共享汽车公司不在是冰魂财富公司旗下的分公司，那也是冰魂集团的产业，冰魂财富难道就不是？

    别说翅膀还没长硬，就算真的长硬了，也不可能撇开冰魂集团单干！

    刚才葛金金的话，显得有些小家子气，同时也让孙长来产生了一些不满，你那话是威胁给谁听的？

    眼里还有没有冰魂集团，还拿不拿自己当冰魂集团旗下的一份子了？

    葛金金也意识到自己的失言，急忙笑着道：“不用了，我这不是跟孙总开个小玩笑吗！”稍微停顿了下，又立即说道：“既然是老板的决定，我们冰魂财富公司全体成员没有任何意见，完全拥护老板的决定，随时可以进行交接！”

    孙长来抬头看着李智，对着手机笑着道：“没有意见最好不过，我的转达已经完毕，如果你有什么不满意的地方，可以亲自给老板致电！”

    说完，挂断了葛金金的电话！

    “老孙啊！”李智哭笑不得说：“你个老小子是一点得罪人的事情，都不愿意担着，是不？”

    孙长来摇头道：“老板你这话是从何说起啊，我不全都是按照您的吩咐办的吗？什么地方做错了？”

    “没错！做的很好！”李智气笑，点头说。

    孙长来也见好就收，看着老板有些要生气的意思，转口又道：“老板，我这个集团执行总裁也为难啊，你看，下面几家公司，谁肯真正听我的吩咐？从我这里拿钱的时候，到是老实，平常的时候，我说话也不见得就能好使！”

    “得了吧你！”李智翻了个白眼，笑骂道：“你不好使，谁的话好使？整个集团里就你这么一个和事佬！”

    不过也多亏有孙长来这么一个和稀泥的人物坐镇。

    “行了，咱们先不谈这个！”李智打断想说话的孙长来，把话题岔开，道：“关于‘全球人才招聘计划’你有什么意见没有？”

    “有！”

    一听李智说这个，孙长来脸上的笑容没有了，对于他来说，这事情比黄月英和葛金金之间的事情要严重百倍，说白了，黄月英和葛金金不管是代表冰魂汽车还是代表冰魂财富公司闹腾，解决问题也就是李智一句话的事情。

    但是这个‘全球人才招聘计划’则不然，如果启动的话，每年不用做别的，光是人力支出，就得几十亿美金，在孙长来眼里，问题可比黄月英和葛金金代表的派系‘争权’严重多了！

    “老板，我能否询问一下，你这个‘全球人才招聘计划’的用意是什么，而且还要一口气在全球范围内，招聘二十万精英？”孙长来板着脸看着李智问。

    “对，二十万精英！”李智靠在椅子上点头，看着孙长来说：“不干什么，人才储备，以后用的上！”

    “以后用的上，以后在招聘不可以吗？老板，你要知道，不是你说储备精英人才，就储备精英人才，如果按每一个精英人才，五十万年薪来计算的话，二十万精英人才，我们每年至少需要支付上百亿美金，这么一大笔钱，从哪里来？养着这些人，又有什么用处呢？”孙长来面无表情的问。

    李智皱了下眉头，想了下说：“现在冰魂集团旗下，拥有冰魂科技公司，冰魂汽车公司，冰魂手机公司，冰心汽车公司，冰魂财富公司，冰魂娱乐公司，冰魂酒店集团，冰魂共享汽车等等，这些子公司养活全球二十万精英人才，难道还养活不起吗？”

    孙长来苦笑着道：“老板，账不是那么算的，这么多家分公司，别说是二十万精英人才，哪怕是三十万精英人才也养活的起，可问题是，现在这些子公司都是在独立运营，手里并不缺少人才，您的‘全球人才招聘计划’完全是由集团总公司这边执行运作的，也就是说，这些人才招聘回来，是我们集团总公司这边给他们安排工作，我们给他们发薪水，给他们安排职位。”

    “那又怎么了？”李智疑惑问。

    孙长来耸了耸肩，苦笑着说：“怎么了？不怎么，如果旗下子公司缺少人手，我们可以安排人员过去，但是如果不缺少人手呢？难道我们要强赛人员过去？而且集团旗下子公司的人事安排，只有管理层是集团这边直接认命的，至于普通员工和一些基层人员储备，都是他们自己招聘的！”

    李智问：“你的意思是说，我们的人员招聘回来，将会面临着没地方安置的风险？”

    “可以这么说！”孙长来苦笑着道：“当然，如果老板愿意招聘二十万精英高管，那就另当别论了，不过那么多高管进来，不管是集团，还是旗下子公司的管理阶层，都得囊肿死！”

    “没别的好办法？”李智试探着问道。

    孙长来苦笑着说：“有，建立其他子公司，不过想要安置二十万精英人才，那至少要几万家公司才能放的下吧！”

    几万家公司？

    这好像跟自己想的有点不一样啊！

    李智忍不住摸了摸鼻子！