第376章 构建硅谷独一无二的软实力
看着眼前这座如同那些只有在电视、介绍奢侈品和富豪生活的全彩页杂志当中才能见到的、如同富豪的奢华庄园一般的地方，跟着陈耕一起来的盖瑞特2000的员工们全傻了，良久，有人小心翼翼的问道：“先生，以后我们这在这里工作？” 陈耕笑了笑，点头问道：“怎么样？” “您是说……这个地方，真的给我们用？” 尽管陈耕的回答已经非常非常的肯定，可除了切瓦特·埃加福特等几名原始股东之外的其他员工还是难以置信：把一座在海边的超豪华别墅群给自己办公，这……就算是超级有钱的“蓝色巨人”IBM也没有这么奢侈的手笔吧？ “作为老板，跟自己的员工开这样的玩笑，你们还不得恨死我？”陈耕再次给了他们一个肯定的回答：“回去之后大家都收拾一下，三天之后这里就将是盖瑞特2000公司的总部所在地，不过这个地方有个小小的问题……” 还没等陈耕说完，已经有人大叫起来：“boss，只要这里不是鬼屋，其他任何问题都不是问题！” 这话一落地，其他人顿时跟着哄然大笑。 确实，只要这里不是鬼屋，其他所有的问题都不是问题。 陈耕也在笑：“这一点我可以给大家保证，这个地方绝对不是什么鬼屋。” “那就没问题了！” “大问题没有，小问题还是有几个的，其中一个，就是这里地点比较偏，当然，公司为大家准备了宿舍，两人一个房间，如果有女朋友的，可以申请单间，将来有了老婆孩子，还可以申请公寓……” 为什么在有这么多空房子的情况下还是两人一间，而不是一人一间？简单，考虑到接下来盖瑞特2000会迎来一个规模扩张潮，总要给将来预留一些“储备”。 “boss，您放心吧，只要能让我在这里工作，给我一张床，我可以半年不回家！”不等陈耕说完，立刻就有人叫道。 这话又是引来一阵附和声，有人大声问能不能把家里的冲浪板带来，如果可以的话，他打算在休息的时候去海边冲浪，甚至有人提出建议，希望陈耕能够买几个摩托艇或者水上摩托，大家闲着没事的时候就去海里玩，如果有穿比基尼的妹子就更好了……在说这番话的时候，这些牲口的目光一个劲的往那些疗养中心的前员工们哪儿瞟。 在这个个人计算机行业和软件行业又处于刚刚发展的时代，这些个人计算机公司和软件开发公司与其说是公司，倒不如说是一个个的工作室，员工和老板们之间不是那么正式和严格，再加上陈耕的年龄和他们差不多，都是年轻人，这几天来的相处下来，大家已经习惯了这个和自己年龄差不多的大老板。 “嗯，明白你的心思了，”陈耕故意看了旁边的那些疗养中心的漂亮女员工一眼，意有所指的道：“换了是我，我也不回去。” 众人又是一阵哄笑。 陈耕摆摆手：“好了，重点还没说……这个地方，什么都好，唯一一点不好的地方是，嗯，看到远处的那些果园了吗？那些果树需要打农药，当然，农药不会飘到我们这边来，但我不确定有没有介意这一点的？” 果园需要打农药？ 这在一帮子年轻人看来这完全不是问题，距离自己最近的果园还有五六百米呢，有什么问题？一点问题都没有嘛，他们已经开始着急上火的询问自家老板，公司会在什么时候搬过来、等搬过来是否可以邀请自己的朋友过来玩了。 陈耕非常明白这些家伙们的小心思，嘚瑟嘛，炫耀嘛，从古至今都是一样的，若干年后进入了移动互联网时代不也是这样的吗，如果换了一家好单位，必须发V信、发推特、发Facebook，在朋友圈好好嘚瑟和炫耀一下，然后狠狠的收割一波羡慕嫉妒恨，另外必须再配上两张自己和漂亮的比基尼妹子在海里同骑水上摩托的照片，哪怕为此要付出请妹子吃一个月的晚饭的大家也在所不惜……说不定吃着吃着就成了自己的女朋友了呢。 既然公司的员工没意见，那就轮到眼前的这些原疗养中心的员工了，老实说，陈耕是希望这些人留下的，不单单是因为眼前这些妹子长的漂亮，更因为这些妹子们几乎都有一技之长：有专业的健身教练，有专业的瑜伽教练，有专业的按摩师和理疗师，有专业的、获得了高级护理资质的护士，有专业的医生团队…… 不客气的说，别看眼前这些美女们一个个愁眉苦脸的，似乎不太好找工作，但在陈耕眼里，他们都是人才，如果能够留下他们，在整个硅谷乃至全世界，这都是属于盖瑞特2000公司独有的竞争力，能吸引无数有才华的年轻人来盖瑞特2000公司的那种。 在这群漂亮的女孩们的跟前站定，陈耕面带微笑的问道：“先生们，小姐们，相信你们都知道我是谁了，没错，我就是收购了这家疗养中心的那个人，米尔豪斯先生把你们交给了我，我想问问，你们对自己的未来有什么安排？” 一群人面面相觑，不明白这位收购了疗养中心的先生问自己这话是什么意思。 陈耕也没打算听他们的回答，笑眯眯的问道：“我没猜错的话，你们应该是打算重新找一份工作，没错吧？不过你们不介意，是否可以继续为我工作？” “为您工作？”为首的疗养中心的院长科里·萨克里顿没想到陈耕居然想要让自己等人为他继续工作，惊讶的道：“先生，恕我直言，我能猜到您是个有钱人，非常非常有钱，但……养我们这个团队，成本很贵的。” “我当然，米尔豪斯先生给你们开的薪水不算低，尤其是您，萨克里顿先生，米尔豪斯给您开的薪水是月薪4000美元外加疗养中心2%的分红，没错吧？”陈耕微笑着点头：“虽然这分红您似乎是拿不到了。” 4000美元的月薪，相当于五倍于当前美国人均月收入的水平，再考虑到当前的物价水平和购买力，换算一下，大致相当于30多年后的年薪20万的样子，再加上分红，基本上相当于米尔豪斯给这位科里·萨克里顿先生开出了三十万美元的年薪，这个薪资水平绝对不低了。 科里·萨克里顿有些尴尬的点头。 “如果你肯为我工作，2%的分红你大概是拿不到了，不过你可以拿到5000美元的月薪，每年14薪，怎么样？” 科里·萨克里顿的眼睛一下子瞪大了：“先生，您的意思是……给我开每年七万美元的年薪？” “没错，”陈耕点点头：“怎么样？有问题吗？” “我……我不明白，您为什么要这么做？”对于陈耕的这个邀请，科里·萨克里顿疑惑的很有扯自己的头发的冲动：“难道您打算把这个疗养中心继续运营下去？” 这个问题不但是科里·萨克里顿想不明白的，同时也是他后面的那一群莺莺燕燕们想不明白：此前这位费尔南德斯·陈先生已经明确的说了，这里将会作为盖瑞特2000公司的公司总部的新地址，而盖瑞特2000是一家软件开发公司，这个她们都知道。 一家计算机软件开发公司，要自己这么一群从事护理和理疗方面的人，准备干什么？ “这疗养中心当然不会运行下去，但我希望我的员工能够得到最专业、最科学、最健康的生活方式，嗯，这也是盖瑞特2000与其他公司截然不同的地方，我这么说，你们能明白吗？” 科里·萨克里顿老老实实的点头：“坦白说，我不是太明白。” “不明白就不明白吧，”陈耕觉得自己也没必要把什么叫做软实力、什么叫隐性竞争力给他说明白，他直指问题的核心：“所以，萨克里顿先生，您会如何选择？” “我……我需要考虑一下。”科里·萨克里顿犹豫了一下，老老实实的对陈耕说道。 “理解，”陈耕点点头，看向眼前的莺莺燕燕们：“那么，诸位美女，你们呢？嗯，在回答我之前，容我先给你们说一下我给你们的薪资待遇和工作内容：工作内容和之前一样，暂时不会做任何调整，至于薪资待遇，在现有的基础上上调10%。 哦，对了，友情提醒你们一下，盖瑞特2000的员工数量虽然不多，总共只有20多人，但每个人的年薪都在6万美元以上，而且都是受过高水平教育的优秀人才，他们的未来不可限量，我相信最多三年时间，他们就会就有资格拿到10万美元以上的年薪。 这样的机会可遇而不可求，我个人友情建议你们把握好这个机会，这些小伙子们可都是潜力超级巨大的潜力股。” 什么？ 这家只有20多个员工的计算机软件开发公司，他们的员工的年收入超过6万美元？ 那岂不是意味着月薪超过五千？！ 这段时间来一直在考虑着是否要去另谋职业的美女们，眼睛开始发亮。