第91章 扩张（第二更！求订阅！）

    工程机械制造业属于装备工业的重要组成部分。

    概括地说，凡是土石方施工工程、路面建设与养护、流动式起重装卸作业和各种建筑工程所需的综合性机械化施工工程所必需的机械装备，都可以称为工程机械。

    国家计委和第一机械工业部在1979年对天朝工程机械行业发展编制了“七五”发展规划，产品范围涵盖了工程机械大行业18大类产品。

    分别是：挖掘机械、铲土运输机械、工程起重机械、工业车辆、压实机械、路面机械、桩工机械、混凝土机械、钢筋和预应力机械、装修机械、凿岩机械、气动机械、铁路线路机械、市政工程与环卫机械、军用工程机械、电梯与扶梯、工程机械专用零部件、其他专用工程机械。

    这一分类标准一直沿用至今……

    “沪上万力倒还好说，毕竟体量不算太大，门类也比较偏，并不构成什么直接竞争关系；但三七重工……”韩修眉头紧皱的和杨越分析着情况。

    杨越开完会就回家搜集相关资料，准备尽快把魔改挖掘机定型，抢占政策先机。

    而韩修忙完各种工作晚上回家后，则替杨越分析起竞争关系来了……

    “三七重工在工程机械的18个大类里起码搞了一大半，而你的魔改挖掘机功能偏又那么多，对其冲击不小啊！”韩修不无担忧的感叹道。

    杨越撇了撇嘴，却并未说话。

    由英国KHL集团出版的，国际工程机械最权威的《国际建设》杂志(InternationalConstruction)，在2018年最新一期的全球工程机械制造商50强排行榜（YellowTable）中，三七重工集团赫然在列，且成绩十分耀眼！

    1.卡特彼勒（美国）

    2.小松制作所（日本）

    3.日立建机（日本）

    4.沃尔沃建筑设备（瑞典）

    5.利勃海尔（德国）

    6.徐工集团（天朝）

    7.约翰迪尔（美国）

    8.三七重工（天朝）

    三七重工名列全球工程机械制造厂商第8名，国内第2名，营业收入59.3亿美元，全球市场份额3.7%！

    “重点是，你这家伙不止与三七重工形成直接竞争关系，还与省内巨头，也是国内第1、全球第6的工程机械制造厂商——徐工集团，形成了直接竞争关系！”韩修见杨越闭口不言，便开口继续吐槽道：“你是想断人财路，还是想断人关路啊？”

    徐工集团之前一直传闻要被兵器工业集团收购，虽然最终没有了下文，没变成央企，但好歹还是正儿八经的大型国企，所以徐工的管理干部都是正儿八经的官员。

    他们企业干的好了，可能就会被调到市里，甚至省里成为高官的！

    “没事儿！咱体量小，那些巨头瞧不上咱这小虾米！再说了，我还有产能不足的招数可以耍耍……”杨越却是一副无所谓的态度。

    他的魔改挖掘机虽然性能强悍、功能众多，但三七在连海毕竟只有一家干偏门产业的合资公司，且徐工又远在淮扬省最北端，应该不会现在就注意到他这个初生的小牛犊子吧？

    没见他在电风扇行业蹦跶了那么久，也没有那家厂商针对他吗？

    韩修苦笑着摇了摇头，杨越不听，他也没什么办法。

    说到底盖世重工连一款成熟的产品都没亮出来，别人徐工、三七那巨无霸的体量，也确实不可能注意到……

    而且，当今世界的任何一个行业内都有先行者，都有垄断寡头，那杨越就得一一避让吗？

    那显然是不行的！

    遇到困难就退缩，只会让之前的所有努力都变得毫无意义！

    狭路相逢，勇者胜！

    也只有掀翻了压在头顶的五行大山，才能踏碎凌霄，放肆桀骜……

    韩修下午已经搞定了海边厂区系统人才的组织管理体系，明天他就要正式着手重组各公司的股权和架构了，而除此之外，他还要接触Sarah等猎头公司，为集团公司的大规模扩张做好准备。

    翌日便是周一，也是七月的第一个工作日。

    杨越早早来到公司，接手韩修的工作，开始主持公司的日常运作管理。而随着系统人才的陆续报道，他既要安排协调各工厂的生产任务，也要管理公司的具体事务，简直忙得不可开交。

    这哪还是之前的甩手掌柜？

    简直变成劳模了！

    而韩修在交接完手头事务后，则开始忙着找代理机构去新办集团公司、盖世电子商务及分割子公司股权的各项手续了。这要让他自己来，得跑好多政府部门，虽说盖世商贸已经有市政府放绿灯了，但他压根没那个美国时间自己去来回跑。

    因为，他除了这件事之外，还要接触二里粑粑集团和金宁集团等投资方的高层，初步接洽好盖世电器的股权转让的事务，以及大规模招募集团公司及各个子公司的相关管理层和普通员工。

    可以说，他肩上的担子比杨越只重不轻！

    这一次，还是Sarah比较给力，她手头刚好有个顶尖的人力资源高管，也是她自己关系还不错的好姐妹。那人刚从一个知名外企离职，便被她介绍到了盖世。

    韩修做事是非常讲究方式方法的，他招募副手，首先考虑的便是人力资源总监和行政管理总监，让他们分别搭建起人力资源部和行政管理部的框架，彻底解决集团公司的所有后勤问题。然后再依托现有的营销力量，组建各分公司的营销团队，最后由他自己亲自把关集团公司的总体营销战略。

    所以，当他提起要招募人力资源高管的时候，Sarah就将她的好姐妹直接推荐了过来。

    “韩总，这位是j……”Sarah见到韩修，刚开口介绍，却被身边的靓丽女子给打断了。

    Sarah已经知道韩修要出任盖世控股集团公司的执行总裁，所以连称呼都已经变了，这也是她注重细节的职业习惯之一。

    “方清怡！”打断Sarah话的靓丽女子平淡的道。

    她的年龄看起来三十露头的样子，但五官却很水灵，身材更是曼妙绝伦，只是气质却有些冷冽，好像很刻意的在保持着一种生人勿进的态度？