第1631章 一撬一个稳准狠！

    c人生的选择很多，黄罡做出了不一样的选择。他之前也怀疑自己把精力放在医学教育上是不是错误的行为，但后来算是豁然开朗了。

    他在竺海霞的团队，只能算是一个比较出色的项目负责人，但想要突破竺海霞的成就，基本没有可能。

    但在医学教育上，他就不一样了。

    他有足够的底气，知道怎么让学生将基础医学学得更加扎实。

    赵原给黄罡足够多的支持，所以他在教师们极有威信。

    教授们怎么排课，外出考察学习的机会，去其他学校或者重要机构出席讲座，年终的教学质量评估等，都归黄罡负责。

    即使是老教授，看到黄罡都会下意识露出热情的微笑，会斟字酌句地说事。

    人为什么要工作，除了谋口饭外，不就是为了满足感吗？

    赵原跟黄罡商量完学校的事情。

    当着黄罡的面给驻京办主任刘凯打了个电话。

    “刘主任，我上次跟你提过，我师哥黄罡的事情，现在运作得怎么样了？”

    刘凯笑着说，“你交代的事情，我能不帮你处理好吗？黄博士的材料还是很充分的，不知道他什么时候有空能来燕京一趟，我请几个专家帮他看下资料。”

    赵原道，“我师哥在旁边，稍等，我这就问他！”

    黄罡听清赵原和刘凯的对话，心中满是喜悦，脸上没有任何表情流露，“学生马上就放假，年前都有空。”

    赵原跟刘凯说，“本周五他会前往燕京，还麻烦您帮忙安排好。”

    刘凯认真道，“赵院长，别跟我这么客气啊！接下来，我跟黄博士直接对接。”

    挂断电话，赵原叮嘱黄罡，“这次进入人才计划，应该是很有把握的，你带着材料进京，跟评委认识一下，印象分会更高。”

    黄罡的脸上露出笑容，“需要我准备什么吗？”

    赵原愣了一下，知道黄罡委婉表示，是不是要送点礼，“别自作聪明，刘主任会帮你考虑周全的。”

    黄罡感激道，“谢谢赵院长。”

    赵原笑着说，“咱俩是师兄弟，别这么生疏啊！”

    “嗨，谢谢师弟！”

    等黄罡离开之后，赵原将手指在桌面敲动数下。

    黄罡和自己的关系，显然不及徐琴和自己那么熟络。

    但，人到了一定的位置，必须要编网，为将来做打算，黄罡和赵原是师兄弟关系，有了这层联系，比培养一个陌生人要更为可靠。

    这世界没有绝对忠诚，但有相对忠诚，至少黄罡不是那种背刺自己的小人。

    黄罡走出赵原的办公室，感觉后背黏糊糊的，刚才竟然流了很多汗。

    尽管赵原一声声地喊自己师哥，但黄罡心里却是记得跟赵原要有一定的分寸感。

    黄罡知道进入国家级人才计划的大名单，尽管是较基础级别的，那也得万里挑一，不仅需要资料过硬，还得需要人脉资源。

    而且，也是为后期评更高级别的人才项目做准备。

    赵原刚才当着黄冈的面，直接找到省驻京办主任，以刘凯的能量，自己这次赴京将能得到意料中的结果。

    送走黄罡之后，赵原接到常洪波的电话。

    “最近这段时间天华是不是特别缺人啊？”

    “哪家医院都缺人，天华的员工多，流动性虽然不算高，但基数放在那里。”

    常洪波停顿数秒，“接到好几家医院的投诉，说你挖人太厉害。”

    赵原愣了一下，笑着说，“跟我无关。全是江院长在操作！”

    常洪波没好气道，“主任医生都是各大医院的核心，他们都是冲着你去的，江强哪有那个号召力？”

    赵原认真道，“那些人都是怀才不遇，竞争失败才弃暗投明的。天下下雨，娘要嫁人，他们留不住人，还有脸把锅甩给别人。”

    弃暗投明，这词用的真是犀利！

    常洪波笑了一声，安慰道，“事情不算大，但最近要收敛一点。挖人家的进修医生也就罢了，尽量少挖主任医生，容易遭人恨。”

    赵原知道常洪波是善意，“其实人也招得差不多了。”

    为了给新医院筹备足够的人才储备，所以这段时间天华挖人是挖得狠了一点，不仅来天华，会有编制，还提高半级，如果你再介绍人过来，直接给至少五百的红包。

    圈内都知道天华要建新医院，意味着编制足够多，空间足够大，那些竞选科室大主任失败的主任医生蜂拥而至，逐渐变成了一种潮流。

    对医院来说，竞选失败的主任，本来你走的话，也不拦着你。

    但现在这些人有了去处，一个带一个，很容易将医院的骨干层抽空。

    尤其是东北几个生分的医院，直接不干了，将投诉电话打到部委。

    天华医院此次挖人也是挺刁钻，专门盯着北边的医院放出诱饵。

    北方医院的收入要低于粤省，所以一撬一个稳准狠。

    常洪波打这个电话，也不是责怪赵原的意思。

    南派和北派本来就有矛盾，赵原这么一整，很容易导致北派的泰斗对赵原发起诘难，常洪波怕赵原会吃亏。

    赵原没将此事放在心上，医院竞争本来就是大鱼吃小鱼，如果天华还是几年前的状态，就算手段频出，也达不到现在的效果，如今成为超级大三甲医院，肯定会吸引大量优秀的医务人员加入。

    国西医院每年就在不断地挖别人的医生。

    很多地方医院每年会安排进修人员，科室主任都会观察这些人，如果是躺平的医生，会原路返回。

    但有些比较突出的人，科室主任会在私下开始做工作。

    所以对医院而言，医生进修往往意味着要做好人才流失的准备。

    一般医生都会签违约合同的，就是怕医生跑了。

    但，违约合同是拦不住人的。

    胡丽拿来一份关于出国轮转医生的名单。

    赵原选择了几个经济情况不是特别好的医生。

    一开始出国轮转大家都不乐意，觉得出国得吃苦。

    但，几年下来，大家发现国外医院的硬件比国内一点也不差。

    在国外的几家合作医院，都成为当地最好的医院之一。

    如果是外科主任医生级别的出去，两年回来可以在白云全款买别墅。

    国外的合作医院当然愿意接纳更多的天华医生，但不能放走太多的人，以免影响医院的正常运转。

    如今赵原得给那些没拿到名额的人做思想工作。

    一百个人申请，得淘汰百分之八十。

    想到要给八十个人做思想工作，赵原顿时觉得头大！

    果然是天下熙熙，皆为利来；天下攘攘，皆为利往！

    dengbidmxswqqxswyifan

    shuyueepzwqqwxwxsguan

    xs007zhuikereadw23zw